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市场准入&商业拓展部2022年半年工作总结会

发布时间:2022-08-22浏览次数:

8月16日,珠海英联市场准入&商业拓展部2022年上半年工作总结网络会如期召开,部门24人全部出席了会议。

在集团、公司领导的指引下,在部门全体成员的共同努力,上半年工作已经划上圆满的句号,会议主要针对以下几项工作进行了总结:

1. 应收账款管理:
   1.1
商业拓展东区1-6月应收账款逾期率最低(0.04%),被评为:2022上半年应收账款管理“优秀大区”;
   1.2商业拓展北区3-6连续4个月0逾期,被评为:2022年上半年“月度连续0逾期优秀大区”;
   1.3王杨、于洋、崔健、李红彬、郭燕、李卓睿、赵波、缪炜祯8人负责的辖区在2022年上半年应收账款管理工作中0逾期,被评为:2022上半年“应收账款管理优秀个人”。

部门长孙淼总结:

现金流是企业的生命源泉,在集采、疫情等复杂的外部环境下通过大家的努力,上半年应收账款管理为公司交上了一份较好的答卷(逾期率1.74%),特别是东北三省上半年0逾期非常不容易,为获奖的同事点赞,成绩的取得与客户服务部在应收计划、应收提醒(月、周、日)工作中一如既往的优秀支持息息相关,同时为客户服务部在应收账款管理工作中的支持点赞。复盘成绩的同时,我们发现在一些工作细节上还有可以继续优化的机会,希望团队成员下半年继续努力,进一步减少逾期的发生,为保障公司现金流良性循环而努力奋斗。

2. 数据项目管理方面的奖励:
  2.1
商业拓展西南区,被评为:数据项目优秀大区;
  2.2王欣、劳煦权、郭燕,分别被评为:第一、第二、第三名;
  2.3商业拓展东区,大区码上放心双品规的授权均在3月提前完成目标,被评为:药品追溯码项目优秀大区奖。

部门长孙淼总结:

数据项目是在集团CE部门规范化管理理念对英联数据操作流程的重新梳理和最新工作要求,时间紧、任务急,大部分二级客户配合意识差,通过大家都努力,高效的完成了工作;药品追溯码项目是MAH持有人对药品质量跟踪的有效手段,在英联成为MAH合法持证单位后,大家迅速完成了相关产品的商业码上放心系统中的授权,为英联建立产品全流通环节溯源打好了坚实的基础。在此为大家在两项数据工作中的执行力点赞

3. 准入项目方面的奖励:
   3.1商业拓展西南区,上半年准入业绩斐然,完成了重庆针剂主体转移,宁夏、青海、广西的异乐定主体转移和四川、云南力蜚能两票制,被评为:最佳准入大区贡献奖;
   3.2王欣,宁夏、青海投标主体转移,被评为:准入项目主动突破贡献奖;
   3.3李卓睿,1)成功完成区域内纯进口针剂特殊挂网申报;2 )成功完成辖区非招标准入任务(上海力蜚能两票制认定)。被评为:使命必达、追求卓越先锋奖;
   3.4郭燕, 1)作为部门资深同事主动为新同事分享经验,在湖南交接完成后也积极帮忙,做到了”扶上马送一程“。被评为:无私奉献、引路榜样奖;
   3.5邬建华、李卓睿、劳煦权、王咏盛,在有限的时间内紧急立项并完成”力蜚能两票制认定“任务,表现突出,被评为:卓越表现奖。

部门长孙淼总结:

在药品商业化环节,市场准入是重中之重,英联同事不怕问题的复杂、勇往直前,不言放弃,解决一个又一个的准入难题,为产品投标主体转移工作做出了卓越贡献;四省市力蜚能两票制工作,临危受命,时间接任务急,大家不畏风险、勇往直前,召之战、战能胜,你们都是好样的,公司和团队为你们骄傲。

4. 最佳支持内勤奖励:
4.1苏璇,被评为:客服工作榜样力量奖;
4.2杨梦思,被评为:运营目标跟踪奖;
4.3彭灿文,被评为:任劳任怨、无私风险团队支持蜜蜂奖;
4.4曾静,被评为:最佳新人奖;
4.5陈瑞云,被评为:最佳新人奖。

部门长孙淼总结:

客户服务部、运营管理部、市场准入部都有同事工作表现优秀获奖,大家在日常工作中充分践行了“全员销售”理念,把团队外勤同事当做客户对待,采用“首诊负责制”谁接触到需求,谁帮助沟通协调到最后解决,为外勤面对客户提供最好的业务支持。两位新人曾静、陈瑞云在入职后迅速进入工作状态、融入团队氛围,进步很快,得到公司内部、外部客户的好评,特授予“最佳新人奖”以资鼓励。希望全体内勤同事继续践行公司“我为人人,人人为我”的价值观,做好支持服务工作。

上半年已经成为过往,希望部门全员总结经验,分析不足,下半年让我们砥砺前行不负韶华,继续为公司发展贡献自己的力量!


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